Assistant.e communication, vie associative et accueil public / Cité de l’Accordéon

Descriptif de la structure :

La Cité de l’Accordéon est une association qui organise le festival Les Nuits de Nacre à Tulle et met en place des opérations de valorisation de l’accordéon sur le territoire tulliste. Gérée par des passionnés de cet instrument, bénévoles et militants, l’association est un acteur majeur dans le paysage culturel tulliste.

En particulier, le festival Les Nuits de Nacre a des frontières beaucoup plus étendues que la simple manifestation. Il représente une ville voire un département. L’enjeu est autant touristique que populaire, tout en expérimentant de nouvelles formes. Il repose sur un projet artistique et culturel ambitieux pour la ville de Tulle.

L’organisation de festival est désormais mise en place par une équipe professionnelle élargie à d’autres acteurs culturels dont Des Lendemains Qui Chantent, SMAC de Tulle.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du président, et en lien avec le comité de pilotage du festival et l’équipe administrative, l’assistant.e communication et vie associative aura en charge les activités suivantes :

  • Communication
    • mise en place de la stratégie de communication du festival
    • suivre la réalisation des supports de communication
    • organisation de la diffusion des supports de communication
    • réalisation des documents à destination de la presse et des média
    • réalisation des animations web
    • réalisation de la revue de presse
    • organisation des points presse et média
  • Logistique du festival
    • mise en œuvre des accueils du public sur le festival
    • mise en œuvre des accueils presse et média sur le festival
    • assistance à la régie générale sur le festival
  • Vie associative
    • aide à l’organisation des temps associatifs (CA, Bureau, Assemblée Générale)
    • aide au suivi administratif de la vie de l’association
  • Relations institutionnelles
    • soutien aux relations extérieures et institutionnelles
    • participation aux travaux au sein des réseaux culturels nationaux, régionaux et locaux
    • soutien à l’élaboration de projets en coopération et en partenariat
  • Accueil du public
    • accueil du public dans les locaux de l’association
    • réception des appels, courriers et courriels
    • redirection des demandes aux différentes personnes de l’équipe
    • secrétariat et intendance

Profil recherché :

Intérêt pour les musiques actuelles

Permis B obligatoire

La connaissance de l’accordéon serait un plus.

Savoir faire recherchés

Maîtriser l’outil informatique

Rechercher, analyser et diffuser des informations

Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accueil du public

Concevoir des dispositifs de recueil des demandes des usagers et de régulation – médiation

Animer des réunions d’information

Informer, orienter et conseiller

Analyser la demande

Rédiger des communiqués et des articles de presse

Travailler en mode projet

Capacité à intégrer rapidement un projet en cours

Savoir être recherchés

Comportement relationnel : patient.e, convivial.e, esprit d’équipe, diplomate, à l’aise à l’oral, pédagogue, ouvert.e, à l’écoute, coopératif.ive

Comportement individuel : consciencieux.euse, forte capacité d’adaptation, esprit

d’initiative, sens des responsabilités, prise d’initiatives, inventivité, créativité

Grande disponibilité (soirées, week-end)

Conditions du poste :

Contrat à Durée Déterminée de 11 mois à temps plein pouvant évoluer vers un CDI

Période d’essai de 1 mois

Rémunération : groupe 6 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques

Lieu d’activité : Tulle, Corrèze

Poste à pourvoir le 1er février 2018

Modalités de candidature :

Adresser candidature avant le 15 janvier 2018 par mail (recrutement chez accordeon.org)

Association la Cité de l’Accordéon

Tél. : 05 55 20 28 75

Site : accordeon.org

Assistant-e de coordination territoriale et culturelle (stage) / JM France Nouvelle-Aquitaine

Description de la structure :

Avec quarante pays, les JM France forment les Jeunesses Musicales International, la plus grande ONG en faveur de la musique, reconnue par l’UNESCO. Les JM France inventent depuis près de 75 ans la musique accessible à tous et en premier lieu aux jeunes. Chaque année sur le territoire, leur réseau composé de 1 200 bénévoles et partenaires culturels organise 2 000 spectacles et ateliers principalement sur le temps scolaire. Reconnues d’utilité publique, les JM France accompagnent ainsi 420 000 spectateurs de 3 à 18 ans dans la découverte des musiques (actuelles, classiques, du monde), vecteur de culture et de citoyenneté.

La mission se déroulera au sein de l’association régionale des JM France Nouvelle-Aquitaine, pôle territorial du Limousin et plus spécifiquement sur la Corrèze.

Le territoire Limousin regroupe actuellement 51 délégations JM France qui organisent les concerts sur territoire (170 représentations en 2016-2017 représentant 34 000 entrées ?) et développe des projets d’action culturelle ou encore dispose de conventions de partenariat avec des structures culturelles labellisées.

Description des missions :

Sous l’autorité de la Vice-Présidente JM France Nouvelle-Aquitaine déléguée au territoire Limousin, de la présidente JM France Corrèze, et en collaboration étroite avec la coordinatrice régionale, vous aurez pour mission principale l’animation et le développement du réseau JM France, principalement sur le territoire corrézien :

  • Soutien au développement culturel territorial : identification des partenaires locaux et des collectivités territoriales, lien avec les opérateurs culturels.
  • Appui aux délégations locales : suivi des activités, conception de projet (appui en ingénierie), soutien au développement des partenariats.
  • Vie associative : suivi et organisation des temps statutaires de la vie associative, développement de la communication interne…
  • Suivi des actions culturelles en cours, force de proposition pour de nouveaux projets (élaboration de budget prévisionnel, dossier de demande de subvention…)
  • Communication externe : communiqué de presse sur les actions…
  • En lien avec la coordinatrice, définition de nouvelles orientations stratégiques pour l’association.

Profil recherché :

Doté-e d’un fort esprit d’équipe, vous partagez les valeurs et les missions de l’association et êtes totalement engagé-e dans ses objectifs et son fonctionnement. Autonome et organisé-e, vous savez vous organiser en fonction des échéances de vos missions.

Vous êtes force de proposition, dynamique, diplomate et rigoureux(euse). Vous faites preuve d’une grande capacité rédactionnelle et relationnelle.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…) et une connaissance des logiciels PAO serait un plus.

Licence professionnelle ou Master autour des métiers de la culture

Conditions du stage :

Début du stage : à partir de mars/avril 2018 pour une durée de 6 mois

Gratification : 554,40€ d’indemnités / mois

Temps de travail 35h par semaine.

Lieu : basé à 26 ter, avenue Guynemer, 19100 Brive

Modalités de candidature :

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Roselyne VERHILLE, Vice-Présidente Nouvelle-Aquitaine et à faire parvenir exclusivement par mail (jleman chez jmfrance.org).

JM France en Nouvelle-Aquitaine

26 ter avenue Guynemer

19100 Brive-la-Gaillarde

Tél. : 06 20 67 28 80

Site : jmfrance.org

Tremplin Action Jazz #6

Dans le cadre de sa politique de soutien à la création artistique en région, Action Jazz organise son 6e Tremplin le samedi 27 janvier 2018 au Rocher de Palmer à Cenon.

Ce tremplin s’adresse aux groupes de jazz et de musique improvisée de la région Nouvelle-Aquitaine, du solo au septet maximum, tous styles confondus, dont la notoriété ne serait pas avérée et n’ayant jamais été distribués par un label commercial.

Un jury de professionnels du spectacle, de journalistes et d’animateurs radio désignera les lauréats qui bénéficieront d’opportunités de trouver des espaces d’expression nouveaux, dont la programmation dans les clubs et les festivals de jazz partenaires.

Le dossier d’inscription est à demander par mail (tremplin chez actionjazz.fr).

La date limite du dépôt du dossier de candidature est le 15 décembre 2017.

Action Jazz

Mél. : tremplin chez actionjazz.fr

Site : actionjazz.fr

Appel à projet KIMU / Institut culturel basque

Le 13 décembre 2017, Donostia Kultura et l’Institut culturel basque lancent KIMU, troisième appel à projet du programme de formation en arts scéniques destinés au jeune public.

Quatre artistes du Pays Basque seront sélectionnés au terme de cet appel à projet qui se clôturera le 7 janvier 2018.

Calendrier :

  • Appel à candidatures : 13 décembre 2017
  • Date limite de candidature : 7 janvier 2018
  • Choix des candidats : 17 janvier 2018
  • Début du programme : 3 février 2018
  • Fin du programme : 30 septembre 2018

Institut culturel basque

Mél. : frank.suarez chez eke.eus

Site : eke.eus/fr

Dispositif DAV – Aide à la diffusion groupes musiques actuelles

Le projet DAV Massif central a pour objectif le renforcement de la filière des arts vivants et le développement des pratiques innovantes en Massif central.

Parmi les différentes actions portées par les 7 partenaires du projet, un volet musique vise à :

  • soutenir et développer les pratiques musicales en Massif central,
  • favoriser l’implantation musicale en Massif central.

Afin de répondre à ce second enjeu, les partenaires DAV proposent un soutien à la diffusion de concerts en milieu rural.

L’aide à la diffusion :

Cette aide à la diffusion a pour objectif de renforcer l’offre culturelle en milieu rural en développant l’accessibilité de concerts auprès des populations et en favorisant l’itinérance artistique sur le territoire du Massif central. Avec la volonté de créer, développer, maintenir et dynamiser un service culturel de proximité répondant à l’enjeu de mise en réseau des territoires et de soutien à l’initiative privée associative, force de dynamique locale.

Les aides à la diffusion prennent la forme d’une garantie financière destinée à couvrir une partie du déficit encouru par la diffusion des concerts des groupes musiques actuelles sélectionnés dans le cadre du DAV.

Durée de l’accompagnement : jusqu’à fin 2018

DAV Massif central

Site : dav-massifcentral.fr

Appel à candidatures P’tites Scènes / Département de la Gironde – Iddac

Les P’tites Scènes est un dispositif de soutien à la création et à la diffusion développé depuis 2005 par un réseau de programmateurs de Gironde fortement impliqués dans le soutien à la scène musicale (lieux culturels, associations…) et l’iddac – Agence culturelle du Département de la Gironde).

Les P’tites Scènes invitent chaque saison des artistes musiciens professionnels ou en voie de professionnalisation à se produire sur scène. Chaque artiste est accompagné dans sa démarche artistique et accueilli en résidence de pré-production.

L’artiste peut ainsi affiner sa proposition artistique et s’appuyer, suivant son univers, sur des artistes associés (mise en scène, scénographie, création lumière, sonorisation…). Afin de coordonner leurs actions, l’Iddac et ses partenaires ont défini les bases d’une coopération mutuelle en élaborant une charte signée par tous.

Celle-ci permet d’assurer les moyens financiers et techniques de la production et de disposer d’un réseau de diffusion par la mise en place de véritables tournées entre 8 et 14 dates.

Ce dispositif permet également de favoriser l’accès au spectacle par une forme artistique simple sous forme d’apéros concerts donnant des rendez-vous conviviaux et réguliers au public, privilégiant ainsi la relation avec l’artiste.

Karine Ballu / Iddac

Mél. : ptitesscenes chez iddac.net

Site : iddac.net

Appel à projets culturels – Les soirs bleus / Grand Angoulême

GrandAngoulême lance un appel à projet d’artistes Les soirs bleus pour élaborer une programmation pluridisciplinaire et itinérante de juin à septembre 2018.

En référence au poème Sensation d’Arthur Rimbaud, Les soirs bleus sont une programmation pluridisciplinaire itinérante et en extérieur de spectacles (musique, cirque, théâtre, danse…etc) sur le territoire de GrandAngoulême, composé de 38 communes.

Ce dispositif encourage la mise en œuvre d’une action artistique entre GrandAngoulême et les communes de l’agglomération. Dans ce dispositif, l’agglomération de GrandAngoulême sélectionne et cofinance les projets, les communes sont les organisatrices de chaque événement.

Une attention particulière sera portée à :

  • la qualité professionnelle des projets ;
  • la simplicité de la fiche technique (voire de son autonomie) des projets.

Les dossiers de candidatures à l’appel à projet devront être adressés au plus tard le 15 janvier 2018 à 18h :

  • soit par voie postale à l’adresse suivante :

    Communauté d’Agglomération du GrandAngoulême

    Direction de la culture

    25 boulevard besson bey

    16023 ANGOULÊME Cedex
  • soit par mail (l.patin chez grandangouleme.fr)

Communauté d’Agglomération du GrandAngoulême

Site : grandangouleme.fr

Chargé.e des relations avec les publics et de l’action culturelle / Comédie Poitou-Charentes

Descriptif de la structure :

La Comédie Poitou-Charentes est dirigée par Yves Beaunesne depuis janvier 2011. Ce Centre dramatique a été créé en 1985 : d’abord Centre dramatique régional, il est devenu depuis le 1er janvier 2012 Centre dramatique national, décision qui modifie ses missions et l’équilibre des financements publics, et inscrit cette institution dans le réseau national.

La Comédie, signe un contrat d’objectifs pluriannuel avec l’ensemble de ses partenaires : la DRAC Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle- Aquitaine et la Ville de Poitiers.

Centre dramatique sans lieu de représentation, la Comédie Poitou-Charentes est une structure légère qui nourrit le territoire régional et national de ses propositions, tant auprès « des villes que des champs ». Ses missions l’amènent à partager son outil avec ses artistes associés, les compagnies, les établissements scolaires de l’élémentaire à l’Université, les amateurs, les acteurs sociaux (de l’Union Régionale des Foyers Ruraux aux Ehpad en passant par les hôpitaux), les institutions culturelles.

La Comédie est animée par une équipe permanente de 8 personnes, une apprentie et des intermittents techniciens, artistes, créateurs. Ses locaux administratifs, une salle de répétition et un appartement pour loger les artistes en résidence sont basés à Poitiers. Ses activités ont vocation à être développées dans sa région d’implantation autour de trois grands pôles d’activités qui découlent l’un de l’autre : la création, la diffusion, la médiation.

Descriptif des missions :

Il-elle sera chargé-e, à partir du projet artistique et des créations, du suivi des actions mises en place par Élodie Morin en charge des relations avec les publics et de l’action culturelle :

  • Mise en place et suivi d’actions culturelles
  • Recherche de nouveaux publics
  • Organisation, suivi et animation des différents dispositifs et partenariats (Collèges au spectacle, journée Inter-lycées, résidence)
  • Organisation et suivi des actions de médiation autour des créations de la Comédie PC et des spectacles accueillis, à destination de tous les publics, dont scolaires et public jeunes (élémentaires, collèges, lycées, université, CRR…)
  • Dialogue avec les artistes associés
  • Gestion et suivi des réservations en lien avec la billetterie
  • Gestion de l’accueil du public
  • Organisation des stages (professionnels notamment)
  • Gestion et suivi des inscriptions aux ateliers
  • Communication des éléments à fournir pour les bilans sur la fréquentation et les actions de médiation
  • Développement de fichiers
  • Participation à l’élaboration des contenus artistiques et informatifs nécessaires à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
  • Poursuite de l’animation d’un réseau de relais et de partenariats

Profil recherché :

Formation supérieure

Expérience dans le domaine de la médiation culturelle

Aptitude, aisance et adaptabilité rédactionnelles, assorties d’une parfaite

connaissance de l’orthographe et de la grammaire françaises

Aisance relationnelle, qualités humaines, facultés d’intégration au sein d’une

équipe et expérience du travail de terrain.

Capacité d’adaptation, d’organisation, d’anticipation et d’autonomie dans le

travail

Disponibilité soirs et week-end compatibles avec les exigences du spectacle

vivant

Déplacements dans la région (permis B indispensable)

Les qualités associées de créativité et de rigueur seront appréciées ainsi

qu’une belle curiosité pour la création et les créateurs

Maîtrise de l’informatique

Maîtrise de la langue anglaise

Profil du poste :

CDD – Temps plein, poste agent de maîtrise

Convention collective des Entreprises artistiques et culturelles

Modalités de candidature :

Candidature à envoyer par voie postale avant le 15 décembre 2017 à adresser à Monsieur le directeur :

Comédie Poitou-Charentes

66, boulevard du Pont-Achard

86000 Poitiers Cedex

Comédie Poitou-Charentes

Mél. : comedie chez comedie-pc.fr

Site : comedie-pc.fr

Groupements d’employeurs culturels : foire aux questions et bonnes pratiques

Comment fonctionne concrètement un GE culturel ? Quelles sont les « bonnes pratiques » ? Quels postes peuvent être mis à disposition ? Quelle convention collective appliquer ?…

Autant de questions auxquelles vous trouverez un certain nombre de réponses sur le site d’Opale, avec le soutien du ministère de la Culture (DGCA et DGMIC).

Chargé.e de développement de projets territoriaux dans le champ culturel et social / Iddac

Descriptif de la structure :

L’Iddac (Institut Départemental de Développement Artistique et Culturel) est l’agence culturelle de la Gironde. Association loi 1901, l’institut est lié au Département de la Gironde par une convention qui définit les champs et périmètres de ses missions et qui l’associe étroitement à l’action des pouvoirs publics dans une perspective globale d’aménagement et de développement du territoire.

L’action de l’Iddac est fondée sur des principes de coopération. L’agence intervient dans le cadre de partenariats conclus avec les équipes artistiques, les structures culturelles girondines et les collectivités publiques. Elle a pour objectifs :

  • l’accompagnement des acteurs culturels, artistiques et institutionnels dans la mise en œuvre de leurs projets,
  • la consolidation d’une économie culturelle partie prenante d’un développement durable des territoires,
  • l’essor des différentes formes des arts vivants et la sensibilisation de tous les publics à la création contemporaine et aux patrimoines naturels et mémoriels.

Descriptif des missions :

Sous l’autorité du Cadre de direction Responsable du pôle Médiation et au sein de l’équipe médiation, le-la salarié-e contribue à l’étude et au lancement de projets artistiques et culturels sur les territoires du département de la Gironde.

Dans ce cadre, il-elle :

  • Étudie et initie le développement, la coordination et l’animation de projets territoriaux :
    • Réalise une identification des personnes ressources sur les territoires ;
    • Évalue les besoins, en faisant des propositions et en veillant à la cohérence et à la synergie entre les activités du pôle médiation (éducation artistique et culturelle, culture social…) ;
    • Initie de nouvelles formes de partenariats avec une attention particulière aux dynamiques collaboratives.
  • Prépare et initie la mise en œuvre de projets artistiques et culturels vers les publics du champ social et plus largement des habitants de la gironde dans le cadre de projets participatifs, en lien avec les acteurs du territoire et des dispositifs départementaux relevant de l’action sociale (insertion, médico-social, enfance en difficulté…) :
    • Identifie et mobilise les personnes ressources ;
    • Elabore des projets artistiques et culturels en co-construction avec les partenaires ;
    • Anime les réunions auprès des partenaires du territoire, des acteurs artistiques et culturels ;
    • Initie la réalisation logistique et matérielle, ainsi que la formalisation et le suivi budgétaire des actions ;
    • Évalue les actions au regard des objectifs, en les réorientant si nécessaire et en les capitalisant.

Plus généralement, le-la chargé-e de développement s’implique dans les actions conduites par l’Iddac afin de créer les conditions favorables au développement des projets artistiques et culturels de territoire.

Profil recherché :

Bac + 3

Expérience professionnelle impérative dans la conduite et l’animation de projets dans le domaine de l’action culturelle (Education artistique, action sociale, projets participatifs avec les habitants…)

Expérience de terrain significative dans l’animation de projets de territoire

Connaissance du secteur social et de ses interlocuteurs

Connaissance du milieu artistique et culturel et de ses interlocuteurs (institutions, lieux culturels, Communautés de Communes, associations…)

Aptitude à l’autonomie dans l’organisation et la réalisation de ses missions, disponibilité : déplacements fréquents sur le territoire de la gironde

Capacité à fédérer des énergies, à s’adapter au terrain, à travailler en équipe, sens du dialogue et de la concertation

Expérience dans la contractualisation et le montage budgétaire de projets culturels appréciée

Permis B impératif.

Conditions du poste :

CDD de 18 mois

Rémunération brute mensuelle à temps-plein pour 151 heures 40 minutes mensuelles : 2 000 € (Grille Syndéac applicable depuis le 1er juillet 2015)

Poste basé à l’Iddac, 59, avenue d’Eysines, Le Bouscat et implique de fréquents déplacements sur le territoire départemental.

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’un Curriculum-vitae et d’une lettre de motivation manuscrite avant le 15 décembre 2017 à :

Pôle Emploi Culture Spectacle (réf. : 063TSHG.)

Avenue Robert Schuman b20

Bât Emploi Terres Neuves

33130 BEGLES

Mél. : culture-spectacle.33 chez pole-emploi.fr

Calendrier : 1er entretien le 11 janvier 2018, 2nd entretien le 17 janvier 2018

Iddac

Site : iddac.net

Médiateur.trice culturel.le / Association S’Il vous plaît – Théâtre de Thouars

Descriptif de la structure :

> L’Association S’Il vous plaît :

Créée en 1992, elle a pour objet de développer un projet culturel dans le domaine du spectacle vivant professionnel. Ce projet sera mis en œuvre suivant les axes principaux que sont la diffusion de spectacles, l’aide à la création et une politique d’action culturelle incluant le soutien aux pratiques amateurs.

Ses missions :

  • la mise en place d’une politique de spectacle vivant pour la région thouarsaise
  • l’organisation des festivals Atout Arts et « Aux textes etc… »
  • l’accueil au théâtre de toutes structures du pays thouarsais (associations, chorale, écoles, entreprises…)

Ses axes de travail :

  • la diffusion du spectacle vivant, par la mise en place d’une saison pluridisciplinaire – théâtre, danse, musiques, cirque, humour- centrée sur la création contemporaine.
  • l’aide à la création, par l’accueil en résidence et la coproduction de projets d’artistes émergents
  • l’accompagnement des spectacles et la formation des publics, par la mise en place d’une politique de sensibilisation des publics, notamment des publics jeunes.

> Le théâtre :

Né d’une volonté politique, au service des artistes et de la population, le théâtre occupe une place singulière dans la cité. Lieu d’apprentissage, lieu d’expression, lieu de confrontation, il est ouvert à chacun de ceux qui composent la société humaine. À ce titre, il est un véritable service public, en partie financé par l’impôt, soumis à des règles de fonctionnement précises qui garantissent sa liberté et lui imposent des devoirs.

L’Etat-Ministère de la Culture et de la Communication/Direction Régionale des Affaires Culturelles de Nouvelle-Aquitaine, attribue -par arrêté du 5 mai 2017- au Théâtre de Thouars l’appellation « Scène Conventionnée d’Intérêt National » pour l’art et la création.

L’association « S’il vous plaît » a, d’autre part, conclu des conventions tri-annuelles avec la Ville de Thouars, le Département des Deux-Sèvres et la Région Nouvelle Aquitaine.

Descriptif des missions :

La personne chargée de la médiation aura pour mission, sous la responsabilité de la responsable des relations aux publics :

  • le suivi des actions engagées au cours de la saison,
  • l’organisation du Printemps des ateliers (juin)
  • la préparation des actions d’éducation artistique et culturelle pour la saison suivante en lien avec la programmation 18-19

Conditions du poste :

Contrat à durée déterminée de 6 Mois

Durée du travail : 35H

Déplacements ponctuels sur le département

Prise de poste : 17 janvier 2018

Profil recherché :

Formation supérieure dans le secteur culturel

Expérience dans un poste similaire

Intérêt pour la création contemporaine

Modalités de candidature :

Candidatez en ligne sur candidat.pole-emploi.fr

Association S’Il vous plaît – Théâtre de Thouars

Mél. : silvousplait chez theatre-thouars.com

Site : theatre-thouars.com

Chef.fe de service Numérique Culturel / Région Nouvelle-Aquitaine

Descriptif des missions :

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Région à travers la stratégie régionale sur le numérique culturel, en assurant un rôle d’aide à la décision auprès des élus
  • Animer et encadrer le travail de l’équipe du site de Limoges en collaboration avec les autres sites
  • Piloter la gestion budgétaire des crédits alloués à cette stratégie

Activités principales :

  • Assurer le management opérationnel : définition d’un projet de service, organisation, animation de réunions, suivi et validation du travail réalisé
  • Développer et animer la transversalité avec les autres services de la direction, des partenariats avec les autres directions de la Région, des agences régionales, des milieux professionnels et des institutions
  • Représenter la collectivité lors de diverses réunions partenariales, manifestations, conseils d’administration
  • Évaluer les dispositifs mis en œuvre et les politiques menées en lien avec la cellule d’évaluation du pôle, au sein du secrétariat général
  • En cas de nécessités de service, effectuer des missions dans d’autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité

Profil recherché :

Savoirs :

  • Connaissance des enjeux et de la réglementation du secteur culturel et du développement numérique
  • Maîtrise des finances publiques et de l’administration
  • Management opérationnel : accompagnement au changement, analyse de l’impact organisationnel, médiation.
  • Méthodes d’ingénierie de projet et sens de l’organisation
  • Techniques de communication et de négociation

Savoir-Faire :

  • Capacité à piloter, animer et mobiliser une équipe, être en mesure de gérer les conflits
  • Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques et des mécanismes d’intervention et de soutien lié à la culture et au numérique
  • Capacité à trouver des solutions et prendre des décisions
  • Être force de proposition, savoir anticiper et avoir une vision stratégique
  • Intérêt pour les secteurs relevant de la culture et du numérique

Savoir-Être :

  • Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
  • Sens des responsabilités et respect du devoir de discrétion professionnelle
  • Aptitude à l’analyse et la synthèse, réactivité et dynamisme
  • Qualités relationnelles, qualités d’écoute et sens de la diplomatie
  • Spécificités du poste – Encadrement
  • Matériels de bureautique
  • Véhicule de service
  • Déplacements fréquents
  • Horaires décalés

Conditions du poste :

Poste à temps complet

Modalités de candidature :

Candidature (lettre de candidature et CV ) à adresser :

Date limite de dépôt des candidatures : 12/12/2017

Région Nouvelle-Aquitaine

Site : nouvelle-aquitaine.fr

Rencontre nationale du Collectif MERCI / Les enjeux du travail collaboratif pour les acteurs de l’accompagnement

Chaque année, le Collectif MERCI se réunit dans une ville de France et vous invite à échanger et travailler ensemble.

Venez découvrir sur 2 journées professionnelles le témoignage d’acteurs locaux, participer à des ateliers collaboratifs, profiter de temps de rencontre et de convivialité avec l’équipe et les structures membres de MERCI.

Au programme :

  • Mercredi 6 décembre
    • 13H30 : Accueil des participants (Hall Administration)
    • 14H : Plénière d’ouverture et témoignages d’acteurs locaux

      Avec l’aimable participation de Patrick Duval, directeur du Rocher de Palmer, Jean-François Egron, maire de Cenon, François Friquet, responsable du dispositif d’accompagnement Le Forum, Adeline Mégevand, chargée de développement de l’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine, et Julie Bernela, co-fondatrice et co-gérante de Consortium

      Animation : Christian Berger, vice-président du Collectif MERCI

      Salon de Musique
    • 16H : Atelier collaboratif au choix
      • le financement participatif / animation : fonds de dotation proarti
      • l’accompagnement spécialisé dans le mécénat culturel / animation : agence Impulsion Salon de musique
      • les lieux créatifs en Europe / animation : agence British Council Bar 1200
    • 17H45 : Visite collective du Rocher de Palmer avec Patrick Duval, directeur
    • 18H15 : Afterwork Echanges professionnels autour d’un verre
    • 19H : Concert Doudou Cissoko (kora) Bar 650
    • 20H30 : Concert Tony Allen au Rocher de Palmer (invitations sur demande)
  • Jeudi 7 décembre
    • 9H : Atelier collaboratif au choix
      • accompagner un musicien entrepreneur / Animation : Trempolino
      • créer des outils spécifiques aux métiers pour mieux accompagner les entrepreneurs / animation : la Fabrique de la Danse
    • 11H : Plénière de clôture – Synthèse des ateliers collaboratifs et perspectives pour le Collectif en 2018 / Animation : Christian Berger, vice-président de MERCI (Salle 650 ou salle de réunion)

Espace Networking :

Tout au long de la Rencontre, profitez d’un espace réservé pour échanger entre professionnels au Bar 1200

Voir en ligne : Inscriptions en ligne

Collectif MERCI

Site : entreprendre-culture.fr

Mél. : merci.reseau chez gmail.com

FB : facebook.com

Twitter : @CollectifMERCI

Appel à candidatures – Résidence de recherche et de création « Design d’espace » / If

IF, en lien avec le collectif de plasticiens et de designers .748, lance un appel à manifestation d’intérêt pour sa première Résidence de recherche et de création « Design d’espace » qui se tiendra au printemps 2018.

A l’ère des grandes transitions (démographique, urbaine, écologique, énergétique, industrielle…), la résidence prend appui sur les besoins exprimés de mieux explorer les problématiques qui font débat (centre, périphérie, frontière, mobilité, circulation, exclusion, inclusion, paysage, friche, habitat, relief, objets spatiaux, ornement, identité…).

Elle vient compléter les propositions du territoire (ou absence de proposition en matière de lieu de formation et/ou d’exploration) dans les disciplines « architecture et urbanisme ». Cette résidence s’insère dans un cadre d’utilisation des savoir-faire patrimoniaux (arts du feu, bois, cuir, arts tissés, pierre…) tout en faisant le lien avec les nouvelles technologies, supports de nouveaux usages.

Date limite de candidature : vendredi 29 décembre 2017

If

Mél. : contact chez i-f.fr

Site : i-f.fr

Médiateur.trice culturel.le / La Canopée – Scènes des écritures et du spectacle vivant

Description de la structure :

Pour son équipement culturel, La Canopée – Scènes des écritures et du spectacle vivant, la Communauté de communes Val de Charente recherche un médiateur / médiatrice culturel(lle).

La Canopée articule son projet artistique et culturel entre un théâtre et une médiathèque, sur un territoire rural. La saison culturelle comprend en moyenne 25 à 30 spectacles, elle est soutenue par la Région, la Drac Nouvelle Aquitaine et le Département de la Charente.

Description du poste :

Sous l’autorité directe de la directrice du service, le(la) médiateur / médiatrice culturel(lle), en relation directe avec différents services de la CDC, les partenaires, les artistes… aura pour missions principales :

  • Concevoir et mettre en œuvre la programmation des offres de médiation culturelle, encadrer sa mise en œuvre :
    • Concevoir le(s) projet(s) de médiation (objectif, contenu…) en fonction des différentes typologies de publics et de la programmation culturelle de La Canopée, évaluer la (leur) faisabilité
    • Planifier et conduire le(s) projet(s) de médiation, coordonner l’intervention de partenaires internes et de prestataires externes
    • Préparer et assurer le suivi des éléments administratifs, techniques (moyens logistiques), budgétaires et juridiques en lien avec l’administratrice
    • Animer et/ou encadrer les différentes actions de médiation
  • Développer et animer des partenariats (avec les structures et établissements éducatifs, sociaux, culturels…) :
    • Gérer l’organisation des séances scolaires (assurer l’information, les inscriptions, la planification, l’accueil)
    • Identifier et mobiliser les partenaires et proposer des projets adaptés à leurs besoins
    • Participer à la conception de dispositifs d’évaluation, à la réalisation de bilans, à l’exploitation et au réinvestissement des résultats
    • Coordonner en binôme avec la chargée du patrimoine de la CDC et sous l’égide de la Drac, des projets et parcours d’actions culturelles et d’éducation artistique (PEAC, Musiques métisses, CTL)
  • Participer au développement des publics :
    • Assurer l’accueil et la billetterie la journée et les soirs de spectacle en lien avec la responsable billetterie et accompagner les équipes d’accueil bénévoles
    • Assurer un rôle d’accueil spécifique et/ou d’assistance auprès des publics particuliers (handicapés, personnes âgées, enfants…)
    • Assurer la promotion des séances tout- public en lien avec la chargée de communication

Profil recherché :

Connaître le milieu du spectacle, la création contemporaine, les évènements culturels nationaux et locaux.

Maîtriser les différentes typologies de public (enfant, personnes âgées et en situation de handicap…)

Maîtriser les outils informatiques du pack office et internet

Maîtriser les méthodes pédagogiques, les techniques d’animation, et les méthodes de recueil et d’analyse de données

Disposer d’un cursus supérieur en médiation culturelle

Qualités relationnelles et autonomie

S’inscrire dans une démarche collaborative

Avoir le sens de la pédagogie, être force de proposition et d’innovation

Être disponible, diplomate et à l’écoute

Profil du poste :

Rémunération : grade d’animateur (catégorie B) ou grade d’adjoint d’animation territorial (catégorie C)

Type de contrat : titulaire ou CDD

Date de prise de fonction : 15/01/2018

Modalités de candidature :

Date limite de candidature : 15/12/2017

Pour postuler, rendez-vous sur l’espace profilculture.com ou envoyez lettre de motivation et CV par voie postale à :

Communauté de communes Val de Charente

9 bd des Grands Rocs

BP 90 022

16700 RUFFEC

Service des Ressources-Humaines Communauté de communes Val de Charente

Mél. : rh.formation chez ccvaldecharente.fr

Tél. : 05 45 29 61 95

Site : ccvaldecharente.fr/

Régisseur.euse général.e / Théâtre le Liburnia

Descriptif de la structure :

Le Théâtre le Liburnia développe un projet culturel pluridisciplinaire :

  • diffusion de spectacles au Théâtre le Liburnia (550 places – octobre à juin) et dans la ville dans le cadre du Festival international des arts de la rue Fest’arts (août) ;
  • accueil de compagnies en résidence de création ;
  • ateliers de pratiques artistiques et actions favorisant les rencontres entre les artistes et le public.

L’équipe technique se compose d’un régisseur lumière, un régisseur son et un régisseur plateau. Le/la régisseur.se général.e est placé.e sous l’autorité de la directrice Pôle Stratégie urbaine et Rayonnement culturel puis en lien avec la directrice adjointe Culture et Rayonnement (Mairie de Libourne).

Descriptif des missions :

  • Coordination et mise en oeuvre technique de l’ensemble des activités liées à la saison du théâtre et du Festival (accueils, créations, résidences, ateliers, action culturelle, etc.) :
    • Gère l’étude des fiches techniques (dossier technique et plans) et les négocie avec les productions accueillies
    • Participe à l’élaboration du budget technique au côté de la direction et le met en œuvre
    • Assure les liens techniques avec tous les prestataires, partenaires et services municipaux des projets (en salle ou en rue)
    • Détermine les besoins de locations de matériels et les achats, et suit la relation avec les fournisseurs
    • Assure la responsabilité de l’accueil technique général du spectacle et les régies générales (depuis l’arrivée des équipes techniques jusqu’à leur départ)
    • Est présent-e avant, pendant et après le spectacle, pour gérer les entrées et sorties du public dans la salle, et pour résoudre les éventuels problèmes techniques pouvant affecter le bon déroulement de la manifestation.
  • Direction technique des évènements en espace public (Fest’arts et résidence) : Au-delà de la régie générale, il/elle :
    • Est ressource en terme d’études de faisabilité des projets et d’instruction de toutes les demandes d’autorisations nécessaires
    • Est responsable de la coordination technico-administrative et logistique
    • Assure le lien avec le référent sécurité des manifestations hors les murs.
  • Planification, coordination et animation de l’ensemble de l’équipe technique et des équipes intermittentes :
    • Assure la responsabilité du planning du personnel technique et des moyens techniques
    • Gère les compétences de son équipe et participe à l’établissement du plan de formation
    • Gère les normes de sécurité relatives au personnel (document unique, code du travail, procédures internes).
  • Gestion et entretien du matériel et des installations :
    • S’assure du bon fonctionnement et fait réaliser la maintenance du parc de matériel technique
    • Gère les stocks de consommables en lien avec les régisseurs
    • Assure le bilan annuel technique et les préconisations en terme d’investissement
    • Assure la coordination du nettoyage et de la maintenance du bâtiment en lien avec l’agent référente ou les services municipaux compétents.
  • Référent(e) ERP (établissement recevant du public) et assure le respect des règles de sécurité et ERP du bâtiment et notamment l’application du règlement incendie :
    • Suit les dossiers de sécurité et de la commission de sécurité
    • Assure les contrôles techniques périodiques et des réparations nécessaires
    • Gère le suivi général des relations avec les services techniques municipaux pour le bâtiment.

Profil recherché :

Aptitudes :

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Connaissances des spécificités réglementaires liées à l’espace public et/ou montage de structures/chapiteaux en extérieur
  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, DAO…) et outils spécifiques (logiciel autocad ou équivalent)
  • Maîtrise règlementaire des ERP, le SSIAP 1 (obligatoire) et d’autres qualifications (travail en hauteur, habilitation électrique, SST…).

Qualités :

  • Sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative
  • Grande capacité d’encadrement et d’animation d’équipes, des qualités relationnelles, d’écoute/diplomatie
  • Esprit de synthèse

Conditions du poste :

Rémunération envisagée : Catégorie B Technicien

Lieu : Libourne (33)

Date de prise de fonction : 15/01/2018

Modalités de candidature :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le vendredi 15 décembre 2017 :

  • par mail à : contact chez lacali.fr
  • ou par courrier à M. le Maire de Libourne, Direction des ressources humaines,

    Hôtel de ville, BP 200, 33 505 Libourne Cedex

Caroline DELORME-HELIAS

Responsable du Recrutement et Parcours Professionnels

Tél. : 05 24 24 21 90

Assistant.e de Production / Quaternaire

Descriptif de la structure :

Fondé en 2006 et basé à Paris, Quaternaire est une agence de production et de diffusion internationale. Quaternaire est réputé pour ses productions contemporaines, innovantes, pluridisciplinaires (au croisement entre opéra, concert, danse, théâtre, performance, arts visuels, etc.). L’agence a également localisé une antenne sur Limoges.

Descriptif des missions :

Mise à jour et recherches informatiques

Conditions de la mission :

Statut : auto entrepreneur / intermittente du spectacle

Durée de la mission : 10 jours

Lieu de la mission : Limoges

Salaire : selon profil

Modalités de contact :

Date de fin de candidatures : 10 décembre

Contact par mail (sarah chez quaternaire.org)

Quaternaire

Site : quaternaire.org

Employé.e administratif.ve / Scène Nationale d’Aubusson

Descriptif de la structure :

La Scène Nationale d’Aubusson développe la saison au théâtre mais aussi en décentralisation autour de partenariats forts avec des collectivités locales désireuses de proposer des spectacles de qualité aux populations isolées.

Descriptif des missions :

Standard téléphonique

Traitement courriers papier et mails, arrivée et départ

Traitement fichiers informatiques

Frappe de courriers, dossiers, compte-rendu

Classement, archivage

Permanence accueil soirs de spectacles (environ 1 fois par semaine)

Conditions du poste :

CDD (décembre à mai environ) ; remplacement congé de maternité ; temps complet , 35h en modulation du temps de travail

Rémunération selon convention collective des entreprises artistiques et culturelles

Poste à pourvoir au 3 janvier 2018.

Profil recherché :

Connaissance parfaite de l’informatique, maitrise des logiciels de bureautique : word, excel, outlook…

Disponible le soir en fonction de la programmation

Polyvalence et dynamisme

Permis B

Modalités de candidature :

Candidature (CV + lettre de motivation) avec référence COM-11/17 à adresser avant le 4 décembre 2017 par mail (administration chez snaubusson.com)

Scène Nationale d’Aubusson

Site : snaubusson.com

Directeur.trice artistique / La Fabrique

Descriptif de la structure :

La Fabrique – Scène conventionnée pour les écritures du monde et les musiques est un lieu de création et de diffusion pluridisciplinaire axé sur :

  • les écritures contemporaines ou classiques, d’ici et d’ailleurs, tout public et jeune public
  • les musiques, toutes les musiques (d’ici et d’ailleurs, classiques ou actuelles, jazz et du monde…).
  • ce que l’on nomme parfois les écritures de la scène comme la danse, le cirque…

Le projet consiste à créer également – et peut-être même surtout – des rencontres, des croisements artistiques entre auteurs, metteurs en scène, comédiens, musiciens… entre artistes de toutes influences d’ici et d’ailleurs et de fédérer ces énergies et ces sensibilités, dans le but de convoquer les publics du territoire de Guéret et de la Creuse, mais aussi plus largement les publics de tout le Limousin et de toutes origines géographiques et culturelles.

C’est sans doute ainsi que pourrait donc se définir La Fabrique – Scène conventionnée de Guéret : « être un lieu où l’on voyage ensemble dans le temps et dans l’espace, et que chacun vive ces voyages comme des expériences collectives mais singulières… ».

Descriptif des missions :

Sous l’autorité principale du Directeur de la Cohésion sociale, des Sports et de la Culture, l’agent sera l’âme créatrice de la saison culturelle de la Ville de Guéret, définira les axes artistiques et construira l’ensemble de la saison culturelle. Il-elle devra donc :

  • élaborer un projet artistique pertinent,
  • piloter la programmation choisie,
  • communiquer et promouvoir l’offre artistique de la structure culturelle.

Profil recherché :

Maîtrise des différents domaines artistiques, des processus créatifs et des exigences liées à la dimension culturelle

Connaissance fine des publics et des pratiques culturelles

Excellente connaissance des structures, artistes, évolutions et règlementations du secteur culturel

Maîtrise des étapes techniques de production d’une œuvre ou d’un spectacle

Connaissance des dispositifs de financement

Curiosité l’égard de l’actualité culturelle

Sensibilité artistique et ouverture d’esprit

Prise de recul, intuition et inspiration pour appréhender et anticiper de nouveaux mouvements culturels et artistiques

Sens critique afin de sélectionner les projets culturels les plus pertinents

Créativité et imagination pour élaborer une programmation attractive et innovante

Force de conviction pour susciter l’adhésion autour d’un projet créatif en interne comme en externe

Capacités de négociation

Dynamisme et qualités relationnelles pour coordonner une équipe et interlocuteurs internes et externes travaillant sur un projet artistique

Animation et développement de réseau partenarial

Conditions du poste :

Catégorie A de la Fonction Publique

Horaires décalés en fonction de la programmation

Temps consacré à l’activité : 28h hebdomadaires

Poste à pourvoir au 1er février 2018

Modalités de candidature :

Candidatures (CV, lettre de motivation et proposition d’un projet artistique sur 2 pages) à adresser par voie postale avant le 15/12 à :

Monsieur le Maire

Esplanade François Mitterrand – BP 259

23006 GUÉRET Cedex

Renseignements et fiche de poste disponibles auprès de la Direction des Ressources Humaines par téléphone : 05 55 51 47 37

La Fabrique – Scène conventionnée pour les écritures du monde et les musiques

Site : lafabrique-gueret.fr

Chantier thématique de la Conférence Territoriale de la Culture en Nouvelle-Aquitaine

Au programme :

  • 13H30 : Accueil des participants
  • 14H : Séance plénière : ouverture par Nathalie LANZI
  • 14H30 : Présentation du cadre d’intervention / grands principes
  • 15H : Répartition en ateliers
  • 15H15 – 16H45 : Ateliers thématiques en écho aux grands axes de la politique culturelle régionale :
    • 1. Territoire – La Région Nouvelle-Aquitaine, nouveau terrain de jeu :

      A partir d’une observation du nouveau territoire, comprendre les enjeux, les opportunités, les territoires de travail au-delà des frontières administrative.
    • 2. Égalités – Vers une égalité réelle :

      S’engager dans la lutte contre les inégalités et pour l’Égalité : égalité Femmes-Hommes, contre les discriminations, rupture d’accès à l’Art et la culture, territoires vulnérables…
    • 3. Recherche – Innovation – Rendre visible le travail non visible, sérier la notion de recherche-innovation pour amplifier son apport dans les processus de création, et valoriser le temps de pure recherche.
    • 4. Circulation des œuvres – De l’œuvre aux publics

      Comment la circulation des œuvres s’inscrit dans la triangulaire Artistes – Opérateurs – Publics, quels leviers activer pour créer les conditions de la rencontre ?
  • 17H : Retour en plénière sur les ateliers
  • 17H45 : Échanges / clôture